Chez PerformanSe, «La confiance dans l’homme» est une valeur qui se traduit dans la pratique de nos outils.

L’évaluation objective de la personne, au centre de notre approche, se conjugue nécessairement à l’aspect humain concourant de ces démarches d’évaluation, participant d’une éthique de l’action et d’une écologie de l’esprit.

Nous pensons que l’outil et l’échange sont les deux facettes d’une même pièce, l’évaluation : c’est à cette condition que l’outil révèle véritablement toute sa puissance et son impact. Nous sommes convaincus que la rencontre et les échanges sous forme de débriefing sont des clefs irremplaçables de tout processus d’évaluation professionnel participant à la prise de conscience et à la révélation de soi.

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