Créée en 2007, au cœur de la politique diversité du groupe, la Mission Handicap a permis de recruter plus de 310 nouveaux collaborateurs et d’effectuer chaque année plus de 300 accompagnements dans l’emploi (dont 80 aménagements de poste). De nombreuses actions de formation et de sensibilisation innovantes ont également développé la culture « handicap » de l’ensemble des collaborateurs et des managers, mobilisés pour pérenniser le succès d’une politique d’embauche volontariste.

Ancrée dans les valeurs du groupe – esprit d’équipe, innovation, responsabilité et engagement – la Mission conçoit et déploie des dispositifs spécifiques et des actions ciblées de formation et d’accompagnement pour optimiser l’intégration et l’évolution professionnelle des personnes recrutées comme celles des collaborateurs confrontés à la survenue du handicap.

Pour en savoir plus sur la Mission Handicap de la Société Générale :         MISSION HANDICAP

 

commerce international, actu-cci.com.